2026年世界杯的开幕日将定于6月11日,墨西哥城为此采取了一系列行政措施,具体内容如下:
1. 联邦政府部门大多数情况下将实施远程办公。
墨西哥城的联邦政府机构可根据实际工作需要选择居家办公或灵活工作方式,以减轻交通压力。
不过,并非所有政府员工都可选择远程工作。
以下岗位仍需正常到岗:
医疗卫生和紧急救助服务;
国家安全、公共安全、移民与海关;
交通、通信、电力、水务等核心基础设施行业;
与世界杯相关的组织、安保和交通保障工作;
社会福利项目及各类公众服务窗口;
其他因工作需要必须现场办公的岗位。
也就是说,任何直接向公众提供服务、处理事务或保障公共服务正常运行的职位,原则上仍需如常上班。
2. 针对私营企业的建议,非强制性。
政府呼吁墨西哥城的企业与社会组织,在非��键岗位上尽量考虑:
居家办公;
远程工作;
灵活的工作安排。
这一法令并未强制要求企业停工,亦不强制员工居家办公。
因此:
企业可以正常运营;
员工原则上应按劳动合同正常工作;
是否实施居家办公,由企业自主决定。
3. 学校停课一天。
在2026年6月11日,墨西哥城的公立和私立学校,包括:
幼儿园;
小学;
初中;
高中;
大学及其他教育机构;
将暂停授课一天。
4. 不设法定假日,也不会有额外的工资。
需要特别说明的是:
2026年6月11日并不属于法定节假日(Día de descanso obligatorio);
法令没有规定停工放假;
正常上班的员工不会享有双倍或三倍的工资待遇;
企业无需支付额外的工资或补贴;
对于仍需到岗的员工,工资待遇与平常工作日一致。
总结
2026年6月11日并非世界杯假期,也不是全国放假日。
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