墨西哥2027年最低工资或上涨多少，官方决定将于2026年底公布

2026年10月10日编译：墨西哥中文网

2027年最低工资的上调开始引发墨西哥劳动者的期待。尽管明年调整的具体幅度尚未确定，但总统克劳迪娅·谢因鲍姆的薪资政策包括继续推动涨幅高于通胀率，以增强购买力。

初步预测显示，涨幅可能在10%至13%之间。不过，这些比例仅是估算，并不代表当局的正式决定。

2027年最低工资可能上涨多少

2026年，普通最低工资确定为每日315.04比索，月均相当于9582.47比索。在北部边境自由区，最低工资为每日440.87比索。

如果2027年涨幅为10%，普通最低工资将达到约每日346.54比索。若调整幅度为12%，将达到352.84比索；如果上涨13%，则将升至每日356.00比索。

这些金额是以2026年现行最低工资为基础进行的示例性计算。最终金额将取决于各方为明年达成的协议。

全国最低工资委员会（Conasami）负责通过政府、劳动者和企业界代表之间的协商程序，确定新的最低工资标准。

相关讨论通常在每年最后几个月进行。协议达成后，决议将刊登在《联邦官方公报》上，新的工资标准于2027年1月1日生效。

因此，劳动者需要等待官方公布，才能了解其每日和每月收入将增加多少。

克劳迪娅·谢因鲍姆的经济目标之一，是到2030年让最低工资足以购买2.5份基本生活篮子。这一目标是其任期内恢复购买力战略的一部分。

2025年12月，联邦政府表示，2026年的普通最低工资将足以覆盖相当于两份基本生活篮子的开支，从而向本届政府任期结束时设定的目标进一步迈进。

总统还一直主张继续推动工资涨幅高于通胀率，但每次调整的具体比例必须与相关行业协商确定，并考虑其可能产生的经济影响。

最低工资上调将直接惠及领取该收入的人群，也可能成为审查其他岗位薪酬的参考依据。

这也意味着企业需要进行相应调整，在工资名册和劳动义务中计入新的标准。

不过，最低工资上调对家庭经济的实际影响，将取决于工资涨幅相对于商品和服务成本的变化。

目前，2027年的涨幅仍有待确定。全国最低工资委员会的决议将显示，下一次调整是否延续工资恢复势头，以及墨西哥距离2030年目标还有多远。

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