谢因鲍姆预告出口鳄梨将强制持有墨西哥社会保障局劳动证书
缩短工作时间以及让更多劳动者纳入社会保障体系，都是墨西哥政府在劳动政策中报告的改革内容。其中一项新机制面向农产品出口行业，并将从鳄梨开始实施。
劳动和社会福利部启用了“VELAGRO”平台，出口企业可通过该平台申请农产品出口劳动证书。该文件证明企业在生产链中履行了劳动和社会保障义务。
该措施目前处于试点阶段，但官方日程规定，自2026年10月1日起，出口鳄梨的个人和法人必须持有相应证书。
劳动证书旨在保障社会保障
在一次晨间新闻发布会上，克劳迪娅·谢因鲍姆总统解释说，该机制旨在让从事出口产品相关工作的农业劳动者纳入社会保障体系。
该证书不会由每名农业工人直接办理。根据劳动和社会福利部的规定，应由出口个人或法人提出申请，而参与产业链的生产者、采摘工和包装工则必须及时履行劳动及社会保障义务。
该措施旨在加强对生产、采摘、包装和出口过程中所使用劳动力的追溯。该计划还希望兑现政府关于保障农业季节工社会保障的承诺。
鳄梨证书将如何运作
谢因鲍姆以出口产品数量与应正式登记的劳动者人数之间的关系为例进行说明。
总统解释说：“以鳄梨为例，每出口一箱，就要计算这箱产品应对应多少个就业岗位，比如说每箱对应两个就业岗位。”
通过这一机制，当局希望核实生产活动与在墨西哥社会保障局登记的劳动者之间是否相匹配。该机制将逐步实施，并设置不同阶段，以纳入产业链参与者的信息。
第一阶段包括登记申请人。随后将纳入生产者、果园及其他参与者的信息，之后再推进技术核查机制。
证书何时成为强制要求
鳄梨试点计划于2026年9月启动。第一阶段证书的有效期为2026年10月1日至11月7日，后续阶段将逐步扩大相关要求。
官方平台显示，自10月1日起，出口属于相应税则号列的鳄梨必须持有农产品出口劳动证书。
谢因鲍姆透露，该机制未来可扩大至其他农产品。劳动和社会福利部的文件显示，浆果等产品预计将在2027年纳入这一机制。
总统表示：“如果是1000箱，就对应相应数量的就业岗位，这些岗位必须登记在社会保险体系中。没有劳动证书，就不能出口。”
缩短工作时间是劳动改革的一部分
劳动政策还包括逐步将每周工作时间从48小时缩短至40小时。劳动和社会福利部表示，这项变化将于2027年开始实施，并在2030年前逐步完成，同时不会减少工资、福利或劳动权利。
劳动和社会福利部依据国家统计和地理局2025年跨年度人口调查发布的最新数据显示，每周工作超过48小时的就业人员比例已从27.1%降至22.2%，而每周工作40至48小时的人员比例则从46%升至52.5%。
工作时间调整和农产品出口劳动证书都是旨在改变劳动条件的不同措施，但二者各自拥有不同的目标、规则和时间表。
趣味数据
· 鳄梨是首个被纳入农产品出口劳动证书试点计划的农产品。
· “VELAGRO”平台于2026年9月开始为鳄梨出口商提供登记服务。
在试点计划第一阶段，证书最初的有效期将略超过一个月。
· 劳动和社会保障部计划逐步将其他农产品纳入认证机制。
· 缩短工作日将于2027年开始，并应在2030年达到每周40小时。
