索诺拉大学工会考虑宣布罢工，劳动冲突持续
埃尔莫西约，索诺拉州——索诺拉大学学术工作人员工会（Staus）成员已开始常设大会，以决定是否在5月14日下午5点爆发预定的罢工，此次劳动冲突令超过4万名本科生和研究生感到不安。
尽管第一劳动法庭B法官决定将Staus提出的罢工通知档案存档，但工会对此裁决表示“任意和非法”，并继续进行工会讨论。
可能的学术停工发生在索诺拉大学工人和员工工会（Steus）在5月7日结束了为期19天的罢工之后，仅一周时间。
最近，索诺拉州州长阿方索·杜拉佐公开呼吁大学管理层和工会保持对话，以避免在最高学府再次暂停活动。
谈判停滞不前
然，Staus表示，与索诺拉大学的谈判因缺乏令人满意的2026年薪资和合同审查提案而停滞不前。
在一份声明中，学术工会指出，法院裁决和校方发表的声明侵犯了工人的基本权利，包括罢工权、工会自由和集体谈判权。
此外，工会指责大学管理层试图抹黑工会运动，并淡化教职员工的诉求，这些诉求与购买力下降、劳动福利、就业稳定、社会保障以及个人所得税的影响有关。
STAUS的要求
Staus的主要要求包括合理的薪资增长、薪资恢复计划、更好的工作条件、为尚未享受相关福利的员工提供Isssteson医疗服务的获取和强化，以及对集体劳动合同的无条件尊重。
他们还指责未能遵守去年合同审查中达成的协议，并指出在与大学管理层谈判期间遭遇了不当对待。
工会重申，其所有行动均依照《联邦劳动法》和现行集体合同进行，因此维护其运动的合法性，并警告将继续采取必要措施以要求更好的薪资和合同条件。
随着冲突升级，影响已经直接波及到学生社区。
新一轮罢工的可能性威胁着课程的暂停、评估的延迟、行政手续的影响，并使全数千名学生的学期面临风险。
