佩尼亚斯基托矿业公司须在10月28日前完成劳动问题补救计划

墨西哥政府与美国政府已在《美墨加协定》快速反应劳动机制框架下，为纽蒙特旗下佩尼亚斯基托矿业公司制定劳动问题补救计划。由于位于萨卡特卡斯州的露天矿被认定存在劳动权利遭拒情况，公司须在10月28日前履行相关承诺。

该案源于墨西哥全国矿业、冶金、钢铁及相关工人 sindicato 向美国贸易代表办公室提出的劳动投诉。工会指称企业干预工会事务、解雇工会领导层支持的代表和员工，并施压推动矿区内成立平行工会组织。2023年，围绕利润分配和集体合同执行的争议还引发持续四个多月的罢工，导致矿山停产，并使纽蒙特遭受数亿美元的预估损失。

按照补救方案，公司必须向列入案件保密名单的被解雇矿工无条件提出复职；同意复职者应获得离职以来全部拖欠工资和应得福利，保留工龄并适用合同工资表中的现行加薪，拒绝复职者则获得法定补偿。公司还须在马萨皮尔矿区发布中立声明，保障结社自由，提供集体合同副本和保密投诉渠道，并由管理人员向员工承认违法做法。

墨西哥劳动和社会福利部将与联邦和解及劳动登记中心共同开展工会权利培训，监督赔偿按时支付，并针对证实的违规行为实施经济处罚。10月28日期限结束后，墨西哥和美国将开启为期30天的现场评估，以审查补救措施并决定是否结案。

对你的影响

涉事矿工应关注复职、拖欠工资、福利及法定补偿安排。