墨西哥72%的企业尚未制定减少工作时间的计划

72%的企业尚未采取具体措施以适应减少工作时间的要求，这可能对其盈利能力构成威胁，EY的一项研究警告道。

该公司对在墨西哥运营的165家组织进行了调查，其中46%是大型雇主，即拥有超过1000名员工的企业。

结果显示，只有18%的雇主表示他们已经准备好实施这一劳动改革。

此外，研究估算，因调整以适应减少工作时间，运营工资单的成本可能增加15%至20%。

因此，EY警告称，尽管关于改革及其影响的信息传播已足够，但在对这些变化的意识与其执行之间存在差距。

根据研究，受访者中普遍存在战术性瘫痪或被动反思的情。

也就是说，44%的受访者正在进行反思；38%准备不足，只有18%表示已准备好遵守减少工作时间的规定。

然而，EY警告称，缺乏准备可能会增加运营和财务压力。

“71%的企业报告依赖加班。若不纠正这种依赖，减少工作时间可能会对利润造成压力，”研究指出。

研究还补充说，不采取行动的潜在成本可能大于提前过渡所需的努力。

85%的人表示对成本的担忧是开始过渡的主要障碍。

另有60%的人认为缺乏信息；55%担心生产力下降，40%则表示工会复杂性是阻碍他们前进的因素。

此外，研究估算，因调整以适应减少工作时间，运营工资单的成本可能增加15%至20%。