墨西哥劳动合同数量达到45,549份 1.5%被拒绝合法化

墨西哥城 - 墨西哥劳动和社会保障部（STPS）表示，新的劳动模型增强了工人与雇主之间的信任，促进了“真实、自由和具有代表性”的协议达成。

在一份声明中，该部门指出，这些进展使得合法化的集体合同达到了30,549份，而在改革前总共有140,000份合同，现有的有效集体合同总数为45,549份。

联邦调解和劳动登记中心（CFCRL）主任阿尔弗雷多·多明戈斯·马鲁福指出，这些结果证实，该系统不仅保障了工会的民主，还促进了在明确和透明规则下达成新的集体协议。

多明戈斯·马鲁福表示，只有1.5%的合法化合同被工人拒绝，他认为这一数据反映了基于个人自由、直接和秘密投票的高批准率。

该官员补充说，劳动模型旨在确保工会自由，允许工人自愿决定加入工会，而不受压力或报复，符合《联邦劳动法》的要求。

他还警告称，仍有近10万个集体合同（相当于工作中心）在等待工会代表，因此他认为有必要加强策略，以扩大覆盖面并巩固一个公正、透明和问责的劳动环境。

他解释说，如果在合法化过程中99%的集体劳动合同被终止，那是因为工会没有“敢于”将其提交给会员投票，声明中如此表述。